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aless don milani ets
Formazione professionale - impresa 4.0 - fondi interprofessionali
Obiettivi
obiettivi annuali
- La ricerca e l’aggiornamento metodologico per favorire il successo formativo;
- Il riconoscimento delle richieste di competenze e abilità dal mondo del lavoro;
- Il conseguimento dei risultati attesi, definiti dall’accreditamento degli enti di formazione della Regione Lazio: gli indicatori del tasso di abbandono e degli esiti occupazionali sono in sintonia con la nostra politica per la qualità e intendiamo mantenerli oltre il livello minimo;
- Il mantenimento di un grado elevato di soddisfazione da parte dei nostri utenti e interlocutori
- Inserimento in un contesto lavorativo di almeno il 60% degli allievi non occupati
- Miglioramento lavorativo di almeno i 3/4 degli allievi già occupati in termini di maggiore produttività e/o passaggio a occupazione con mansioni più qualificate
- Tasso di abbandono dei corsi inferiore al 10%
- Giudizio di gradimento positivo rilevato attraverso questionario da parte di almeno il 90% dei partecipanti in merito alla qualità complessiva del corso
- Continuo miglioramento del processo di erogazione didattica e del servizio formativo offerto attraverso un’attenta selezione e monitoraggio dei docenti e l’utilizzo di metodologie didattiche innovative.
obiettivi strategici
- Identificare le esigenze e le aspettative dell’ utente, convertirle in requisiti ed ottemperare gli stessi
- Attivare strumenti di comunicazione all’interno ed all’esterno per organizzare un efficace flusso informativo tra il personale e gli utenti per garantire che le esigenze di questi ultimi siano note e comprese tra tutti coloro che contribuiscono alla realizzazione dei prodotti
- Migliorare l’efficienza dei processi
- Attivare un adeguato sistema di autocontrollo del Sistema di Gestione per la Qualità che permetta di misurare le attività, risolvere i problemi e fornire alla Direzione idonei elementi per eseguire i riesami
- Prevenire le non conformità anziché agire per la loro eliminazione a posteriori
- Mantenere la sicurezza ed il comfort degli ambienti di lavoro e la messa in atto delle misure per la prevenzione degli infortuni
- Perseguire il miglioramento continuo.
ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO DALLA
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